Bookmaker sharply criticised over `deplorable` treatment of sacked worker

A leading bookmaker firm has been sharply criticised by an employment tribunal over its approach to an unfair dismissal case and its “deplorable ” treatment of a sacked worker.

The Workplace Relations Commission (WRC) said it was rare to encounter a case where there was “such a complete repertoire of gross breaches of fair Процедура и на служащия. ”

WRC постанови, че Bar One Racing не е отхвърлил незаслужено инженер на сервизния бюро, Лиъм Кайл, предишния януари.

Bar One Racing - който е учреден през 1995 година от предприемач, Barney O’Hare - оперира над 50 магазина за залагане в Ирландия, от над 300 чиновници. Изслушването на случая беше „ ненапълно неизмеримо “, значително заради отношението на компанията, за която той сподели, че показва „ най -случайното равнодушие “ към случая.

г -н Брейди уточни, че барката на един надпревари не е направила документално показване на нечестивия иск за уволняване.

Той сподели, че двама HR изпълнителни шефове са участвали на м -пала на JR, които не са били изложени на HR, са участвали на MILE. dismissal.

“It was stated that one person might be available, hardly an acceptable approach to a tribunal, ” said Mr Brady

Bar One Racing accepted it had terminated Mr Kyle’s employment but claimed issues had arisen about his attendance and punctuality.

The company said it had recorded about 16 days of absence in total which it raised with Mr Kyle at a meeting in September 2024 which it denied was being held as a disciplinary hearing.

A second meeting was held in October 2024 and his employment was terminated at a final meeting in January 2025.

Mr Kyle told the WRC that there were no issues with his work which he described as “good. ”

However, he said he noticed a few months after he became a full-time worker in October 2023 that his manager was Пренасочването на работата от други сътрудници към него.

г -н Кайл одобри, че е взел някакъв отпуск по болест и малко закъсня на няколко пъти, само че отхвърли, че е постоянно. Което беше запис на неговите отсъствия заради отпуск по болест.

Той даде доказателства, че е подписал документа под насила, защото му е казано, че работата му може да бъде прекъсната, в случай че той откаже. Той също не му беше разрешено да резервира копие от него.

В своето решение г -н Брейди съобщи, че има „ цялостно комплициране “ по отношение на трите срещи, на които един играч разчита за отбраната на делото.

Служителят на WRC означи, че компанията не е направила разполагаем на първото заседание или на неговия резултат. Октомври 2024 година Но че жалбоподателят е комплициран, защото той си спомни, че му е връчен документ за отсъствията си за болест.

г -н Брейди сподели, приключи работата си.

Г -н Брейди сподели, че не е ясно дали това е същият документ, само че той сподели, че неуспехът на бар надпреварите да даде на г -н Кайл копие е „ съдбовен “.

WRC съобщи, че е направил явни изводи от компанията, явно не е смятал, че е належащо да се показа друга документи. warning because he had never been given a copy of the warning.

“It seems probable that no such warning was given on the date claimed, ” said Mr Brady.

He added: “Whatever way you may look at it, this meeting represented a gross violation of fair procedure requirements and of the complainant’s rights to a transparent Процес. ”

WRC съобщи, че г -н Кайл не е получил съответно уведомление за дисциплинарната среща, естеството на това, правото да бъде съпроводено към него или вероятните резултати

г -н Брейди сподели, че срещата през януари е„ различен майсторски клас в това по какъв начин да не се събере дисциплинарна среща “, както и на риза, като е на лов на риба на Worning, усъвършенствайки се на миналата октомври. WRC подреди на Bar One Racing да заплати отплата на г -н Кайл в размер на 2700 евро - еквивалент на пет седмично възнаграждение - откакто изслуша доказателства, че е получил различна претовареност в този интервал.